Informe anual de condiciones de salud: una
herramienta clave para la gestión del
riesgo laboral
La Resolución 1843 de 2025 trajo consigo importantes ajustes en la forma en que se deben gestionar las evaluaciones médicas ocupacionales en Colombia. Uno de los cambios más significativos es la obligatoriedad del informe anual de condiciones de salud, un documento técnico que consolida la información recolectada en las evaluaciones médicas y orienta la toma de decisiones en prevención y promoción de la salud laboral. Este informe es mucho más que una exigencia normativa: es una herramienta estratégica para mejorar el bienestar de los trabajadores y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
¿Qué es el informe anual de condiciones de salud?
Es un documento técnico consolidado, elaborado por la IPS que realiza las evaluaciones médicas ocupacionales, en el cual se presenta una visión general del estado de salud de la población trabajadora evaluada durante el año. Se entrega una vez al año a cada empresa cliente y debe estar basado en los resultados de las diferentes evaluaciones médicas (preingreso, periódicas, de egreso, etc.).
¿Qué debe incluir?
Según la Resolución 1843 de 2025, el informe debe contener:
Consolidado estadístico anonimizado de los hallazgos de salud.
Identificación de patrones o factores de riesgo comunes.
Análisis por grupos de exposición, cargos o áreas.
Conclusiones y recomendaciones para fortalecer la vigilancia en salud.
Sugerencias de intervención para el SG-SST.
Observaciones sobre cumplimiento, seguimiento o reincorporación.
No se incluye información personal ni diagnósticos clínicos individuales.
¿Para qué sirve este informe?
No solicitar o no revisar el informe anual de condiciones de salud implica:
Incumplimiento parcial de la Resolución 1843 de 2025.
Pérdida de información valiosa para la prevención.
Menor eficacia en el enfoque de vigilancia epidemiológica.
Riesgo de sanciones por deficiencias en el SG-SST.
¿Cómo lo entrega IPS Juan Bautista?
Información sociodemográfica de la población trabajadora: sexo, grupos etarios, composición familiar, estrato socioeconómico, entre otros.
Antecedentes de exposición laboral a factores de riesgo ocupacionales.
Exposición laboral actual, según lo manifestado por los trabajadores y los hallazgos objetivos durante la evaluación médica. Esta información debe estar diferenciada por área, proceso u oficio.
Sintomatología reportada por los trabajadores durante la evaluación.
Resultados generales de pruebas clínicas o paraclínicas complementarias, realizadas como parte del examen médico.
Diagnósticos de salud identificados en la población evaluada.
Análisis e interpretación de los hallazgos médicos.
Recomendaciones técnicas y científicas derivadas del análisis, orientadas a la mejora de las condiciones de salud y trabajo.
Este informe permite tomar decisiones informadas y anticipadas en salud laboral, con base en evidencia real y reciente.
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En Juan Bautista Salud Ocupacional, lo elaboramos cumpliendo todos los requisitos de la Resolución 1843 de 2025 y con enfoque estratégico.
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